Bedrijfsvoering

Indicatoren personeelsbeleid

Ziekteverzuimpercentage
Het verzuimcijfer over 2020 bedroeg 7,69% -exclusief zwangerschapsverlof- en vertoont een duidelijke daling (met ruim 2%) ten opzichte van 2019. Dat stemt ons al meer tevreden. Belangrijke reden hiervoor is o.a. dat in 2020 het aantal langdurig zieke medewerkers, waarvan de oorzaak buiten de invloedssfeer van de organisatie lag, is afgenomen door uitstroom uit de organisatie als gevolg van afkeuring na twee jaar ziekte. Daarnaast is in 2020 het kort- en middellang verzuim duidelijk afgenomen ten opzichte van voorgaande jaren. Daling van het verzuim is mede het gevolg van een nog intensievere begeleiding van zieke medewerkers. Ook onze preventiemaatregelen werpen hun vruchten af. Ook de afstemming en samenwerking met de bedrijfsarts is vanuit de ambtelijke organisatie aangescherpt.  

Uiteraard blijven we streven naar een lager verzuim door voor onze medewerkers nog meer aandacht te schenken aan adequate begeleiding bij verzuim, preventie, de HR-cyclus en ARBO- en veiligheidsbeleid

Overzicht indicatoren